工东谈主日报—中工网记者 赖志凯拳交 國產

“咱们每天上昼和下昼都来母婴室吸奶，然后放在雪柜冷藏，放工后再背回家，宝宝第二天就不愁吃了。”近日，北京汽车集团有限公司（简称北汽集团）女员工小刘沸腾肠说。

频年来，北汽集团工会将就业好适龄女员工手脚一项紧迫课题，针对女员工军队秉性，制定了以母婴关爱室设立为平台，全面营造关爱“家”文化为目的的使命想路，相持“平台全隐藏、就业精确式、评价圭臬化”，切实推动母婴关爱室设立在企业一线落地，打造女员工身边的温馨港湾，助力家庭友好型使命场所设立。摒弃当今，北汽集团包括下属企业在内一共建起164个母婴关爱室。

为女员工提供全隐藏的温馨港湾

“母婴室主如若为备孕期、孕珠期和哺乳期的女员工提供的休息场所。”北汽集团工会副主席杜占奎说，集团以产业园区、写字楼楼宇等为主要场所，以“女员工不出厂房、不出楼宇”为主要原则，为女员工提供浅易、温馨、怡悦的港湾。

据悉，针对频年来汽车企业发展快，新建下属企业多的秉性，北汽集团工会收受母婴关爱室设立与企业设立“同期筹办、同期设立、同期进入使用”的原则，使实体化母婴就业平台飞速隐藏集团沿途二级企业和要点三级企业。

北汽股份株洲分公司是北汽集团自主品牌的第一个京外基地拳交 國產，企业鸿沟大、员工东谈主数多，但婚育适龄女员工散播不均。为此，企业工会改进形貌，建立起可移动的“流动母婴关爱室”，那里的女员工需要就移动到那里，有用提高了母婴关爱室的使用效用。

“按照‘企业发展到那里，员工之家就设立到那里，母婴关爱室就就业到那里’的想路，北汽集团工会改进成立了外洋员工之家、外洋母婴关爱室，使工会组织的就业触手蔓延到企业发展的最前沿。”杜占奎说。

因地制宜 因需筹办

粉色的墙壁、甜好意思可儿的贴画、柔嫩怡悦的沙发、精采的庇荫物，还有雪柜、电视、消毒柜、饮水机……一走进北京汽车大厦的母婴关爱室，记者就被这里的温馨环境打动了。

杜占奎向记者先容，北汽集团所属企业总部聚合的北京汽车大厦地处焕发的CBD区域，为此北汽集团工会牵头建立了楼宇母婴关爱室，在就业本企业女员工的同期，向写字楼入驻企业灵通，产生了精采的社会效应。

此外，针对所属企业的不同秉性，北汽集团工会以因地制宜、因需筹办为原则，既耀眼表率也兼顾实用性。在母婴关爱室设立中，集团工会将沉寂空间、女性化庇荫、雪柜、微波炉、沙发、母婴常识书本作为必备硬件模范，通过企业自筹与集团提拔相皆集的形貌来完成设立。同期，开展母婴关爱室擢升工程，为女员工提供暖手宝、吹风机等特色就业，打造女员工专属健身空间以及跳舞教室，促进女员工身心健康。

“北汽集团工会还为孕期女员工提供养分搭配的‘关爱餐’，孕姆妈不错通过专用窗口、用餐专区和APP享受点对点的专享就业。”杜占奎说。

圭臬化照顾擢升就业水平

为擢升对女员工的关爱、就业水温存质地，北汽集团工会将圭臬化设立作为擢升女员工使命水平的主要握手，对母婴关爱室进行圭臬化照顾。

2018年上半年，北汽集团工会针对已建立并进入使用的沿途母婴关爱室进行从头验收，并开展星级评定。对验收及格者授予三星级母婴关爱室荣誉，吊挂“北汽集团工会母婴关爱室”支援标记，并拨付一定比例经用度于擢升母婴关爱室的硬件模范。摒弃当今，评定三星级母婴关爱室158个，升级四星级59个、五星级30个，共进入经费157.8万元，累计就业员工1000万余东谈主次。

在推动圭臬化设立的同期，北汽集团工会耀眼母婴关爱室的文化设立，将女员工关爱、女性“两癌”筛查、女性家庭眷注等实质有机融入，使母婴关爱室不仅成为适龄女员工的休息场所，更成为展示集团妥洽文化的阵脚。

“不管是母婴关爱室设立还是有用就业女员工拳交 國產，相持‘普惠+精确’仅仅基础，还要耀眼改进和整结伙源，这么才智达配置业后果最大化。”北汽集团工会副主席、女工委主任许贞花说。